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Quand décider votre licenciement ?

Quand décider votre licenciement ?

Dès que vous percevez des signaux qui vous mettent mal à l’aise dans votre entreprise, commencez à vous préparer.

De la même façon, si vous ressentez le besoin de partir, soit pour exercer les mêmes fonctions ailleurs, soit par quête de sens, mettez-vous en marche.

Il est toujours préférable d’anticiper, d’être prêt à agir, quitte à ne pas bouger par la suite.

Tout plutôt que de subir et de ne plus être en mesure ensuite de rééquilibrer les forces.

Une négociation est avant-tout un rapport de forces.

Pour se donner tous les moyens de réussir une négociation, amiable donc, il faut être paré à toutes les éventualités.

En outre, plus on commence tôt un processus de négociation et plus on s’accorde de chances de la réussir.

Plus nous disposons de temps, plus nous augmentons nos espoirs de gains.

Le temps est également nécessaire pour vous permettre de faire votre deuil.

Il ne faut pas négliger l’attachement qui se produit souvent avec l’entreprise, les collègues et le poste occupé. Renoncer à un emploi, que ce soit de façon volontaire ou subie, comporte une phase de deuil, ou d’acceptation, qui requiert du temps.

Une séparation bien menée requiert un accompagnement global, avec prise en compte de vos émotions.

Prêt à essayer, contactez-nous ici.

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