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Comment décider votre licenciement ?

Il n’existe pas de formule magique, à reproduire à l’infini.

Au contraire, chaque situation est unique.

Chaque entreprise a sa politique interne de gestion du personnel, et au sein de la même entreprise, les réactions peuvent être diamétralement différentes selon le salarié concerné par le départ ou la négociation.

Il va donc falloir user de souplesse, de flexibilité, d’anticipation et d’écoute (auprès de vous mais aussi de l’interlocuteur adverse) pour façonner au fil de l’avancement la meilleure solution de rupture négociée.

Contrairement à ce que pensent de nombreuses personnes, il ne s’agit pas nécessairement de la rupture conventionnelle homologuée.

D’autres options sont possibles et seront envisagées avec vous, au cas par cas, en fonction de vos besoins, et écosystème.

Vous voulez savoir quel est le mode de rupture qui vous convient ?

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